Atölye Yöneticisi (e/f/x)
Hakkımızda
Ecop Technologies GmbH, Avusturyalı temiz teknoloji şirketidir ve net bir misyona sahiptir: endüstriyi temiz, verimli ve güvenli ısı ve soğuk üretimiyle fosil enerji bağımsız hale getirmek. Avrupa'da üretilen devrim niteliğindeki döner ısı pompasıyla 2035 yılına kadar on milyon ton CO₂ tasarrufu yapmayı hedefliyoruz.
İş tanımı
Bir atölye yöneticisi olarak, atölyemiz için teknik ve organizasyonel sorumluluğu üstlenecek, fabrikadaki üretim ve montajdan müşteri lokasyonlarındaki sahadaki kurulumlara kadar her şeyi denetleyeceksiniz. Sorunsuz operasyonlar, yüksek kalite, işyeri güvenliği ve atölye ve montaj süreçlerimizin sürekli gelişimini sağlayacaksınız. Teknik uzmanlığınız, sistemlerimizin hassasiyetle imal edilmesini, montajını ve devreye alınmasını garanti edecektir.
- Farklı alanlarda (mekanik, elektrik, elektronik) atölye ekibinin kurulması ve yönetimi, artan müşteri talebine göre
- İş talimatlarının ve kalite güvence önlemlerinin düzenli gözden geçirilmesi ve revizyonu
- İç lojistikten sorumluluk
- Atölye organizasyonu ve işletme kaynaklarından (aletler, teçhizat, bakım) sorumluluk
- İmalat ve montaj çalışmalarının düzgün yürütülmesinden sorumluluk
- Üretim ve montaj planlamasına dayalı olarak atölye ekibinin teknik liderliği, koordinasyonu, rehberliği ve kontrolü, fabrikada ve müşteri yerinde
- Üretim kapasitelerimizin genişlemesi sürecinde atölye ve montaj süreçlerinin koordinasyonu, sürekli geliştirilmesi ve standartlaştırılması (seri üretime geçiş)
- İnşaat çizimlerinin teknik değerlendirmesi ve çizimleri geliştirmek için yapılandırılmış geri bildirimlerin çıkarılması
İlgili iş deneyimi
- İdeal olarak makine mühendisliği veya tesis mühendisliği alanında liderlik deneyimi ile en az 5 yıl mesleki deneyim
- Teknik çizimler ve belgelerle güvenli kullanım
Avantajlar
İklim koruma ve sanayi üzerinde gerçek bir etki yaratan yenilikçi bir ürün
Genç ve büyüyen bir şirkette çalışma
Yüksek motivasyona sahip, teknoloji ve sürdürülebilirlik konusunda büyük tutkuya sahip bir ekip
Yatay hiyerarşiler, doğrudan iletişim ve çok fazla şekillendirme alanı
Ortak takım etkinlikleri ve takım oluşturma aktiviteleri
Toplu taşıma ile iyi erişilebilirlik
İklim bileti ile destek
Kahve ve çay
İş için gerekli beceriler