Despre noi
Equalture oferă o platformă de recrutare bazată pe jocuri, care revoluționează metodele tradiționale de recrutare concentrându-se pe abilitățile cognitive și trăsăturile comportamentale ale candidaților. Prin intermediul unor jocuri scurte, bazate pe neuroștiință, platforma măsoară obiectiv aceste caracteristici, depășind evaluările convenționale ale CV-urilor. Analizând caracteristicile celor mai performanți angajați din cadrul unei companii și ale unor roluri similare din diverse industrii, Equalture creează modele predictive care se rafinează în mod continuu cu fiecare angajare, îmbunătățind astfel acuratețea și eficiența procesului de recrutare. Misiunea lor este de a promova practici de angajare imparțiale, bazate pe competențe, asigurând că talentul este măsurat în funcție de potențial, nu de prejudecăți. Platforma este concepută pentru a fi atractivă pentru candidați, având rate mari de finalizare și experiențe pozitive pentru utilizatori. Abordarea Equalture este deosebit de benefică pentru organizațiile mari din sectoare precum retail, forță de muncă manuală și recrutare profesională, având ca scop reducerea prejudecăților, îmbunătățirea eficienței procesului de recrutare și dezvoltarea unor echipe diverse și performante.
Posturi deschise
Vezi toate posturile deschise→