Vertriebs- und Partner-Manager

Über uns

HeatTransformers ist aktiv im Aufbau der Energiesysteme der Zukunft, einschließlich Wärmepumpen, Kesseln, Batterien und intelligenter Steuerungen, um Häuser wirklich nachhaltig und intelligent zu machen. Das Unternehmen ist führend in der Innovation, arbeitet mit den neuesten Technologien, um einen bedeutenden Einfluss auf die Energiewende zu haben, und wächst in diesem Sektor schnell.

Stellenbeschreibung

Als Vertriebs- und Partner-Manager sind Sie für die kommerziellen Ergebnisse unseres Vertriebsteams verantwortlich und dafür, Partnerchancen in konkrete Verkaufsergebnisse umzusetzen. Sie konzentrieren sich auf Konversion, Kundenzufriedenheit und Qualität und stellen sicher, dass Vereinbarungen, Vorschläge und Lead-Flows von Partnern effektiv in die tägliche Praxis umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit dem CEO, dem Business Lead und dem Kollegen Partner-Manager zusammen, um nicht nur das kommerzielle Wachstum zu konzipieren, sondern es auch zu realisieren.

• Sie sind verantwortlich für das Verkaufsteam
• Sie sorgen für Fokus, Struktur und die richtige Energie im Team
• Sie arbeiten eng mit dem CEO, den Geschäftsleitern und dem Partner Manager an wirtschaftlichem Wachstum und neuen Vorschlägen
• Sie konzentrieren sich auf KPIs wie Konversion, Angebotssumme, Nachverfolgungsgeschwindigkeit und Kundenzufriedenheit
• Sie behalten den Verkaufsfunnel genau im Auge und greifen ein, sobald Leads, Angebote oder Deals zu verzögern drohen
• Sie sorgen dafür, dass Partnervereinbarungen gut im Team landen: von Lead-Nachverfolgung bis Berichterstattung und Ergebnis
• Sie verwalten bestehende Partnerbeziehungen und sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit konkret, ergebnisorientiert und gut abgestimmt bleibt
• Sie suchen aktiv nach neuen kommerziellen Chancen bei Partnern, Vorschlägen und Kundensegmenten

Relevante Berufserfahrung

• Sie haben Erfahrung an der Schnittstelle von Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung
• Es macht Ihnen Spaß, die Leistung eines kommerziellen Teams zu verbessern und die Menschen wach, motiviert und verantwortlich zu halten
• Sie verstehen, wie Kampagnen, Vorschläge und Verkaufsnachverfolgung sich gegenseitig verstärken
• Sie konzentrieren sich auf Zahlen, schauen aber immer auf das Verhalten und die Gespräche hinter den Ergebnissen
• Sie wechseln mühelos zwischen Teamcoaching, Kundenfällen, Partnerbeziehungen und neuen kommerziellen Chancen
• Sie erkennen Chancen bei bestehenden und neuen Partnern und wissen, wie man sie in konkrete Vorschläge umsetzt

Vorteile

Erforderliche Fähigkeiten für den Job